サラリーマンで年収1000万円を稼ぐ割合は？贅沢できず楽にならない理由

どうも、ナベヤンです。

[voicel icon=”https://yuta-silicon.com/wp-content/uploads/2017/09/1a7d44ad603b119145542c4579a7bbfc.jpg” name=”ナベヤン”]サラリーマンで年収1000万円を超えている人の割合はどれくらいなのかな？[/voicel]

[voicel icon=”https://yuta-silicon.com/wp-content/uploads/2017/09/1a7d44ad603b119145542c4579a7bbfc.jpg” name=”ナベヤン”]年収300万円時代と言われていて、そんな時代で年収1000万円を超えているような人っているのだろうか？[/voicel]

[voicel icon=”https://yuta-silicon.com/wp-content/uploads/2017/09/1a7d44ad603b119145542c4579a7bbfc.jpg” name=”ナベヤン”]どれくらいの年齢になったら年収1000万円稼げて楽な人生を送れるんだろう・・・[/voicel]

このように思いますよね。僕も大学生の時にいつになったら年収1000万円に到達できるかを考えていました。サラリーマンの１つの大きな目標ですからね。

結論からいうと年収1000万円はそこそこの大企業に入って40代くらいになれば４〜５人に１人くらいの割合で可能です。

ですが、年収1000万円＝豊かなくらしではありません。実は新卒１年目の年収300万円と50代の年収1000万円の生活水準は全く変わりません。

そして、今の20代はほぼ間違いなく40~50代まで同じ会社で順当に給料が上がることはあり得ないので、それ自体も夢物語です。

 

[topic color=”blue” title=”本記事の内容”]

• 年収1000万円の年齢性別別の割合
• 年収1000万円を稼ごうが全く豊かになれない理由
• 若者は年収1000万円に達するまで会社に働けると思ってはいけない

[/topic]

 

ちなみに僕は新卒でフリーランスとして就職せずに働き始めて、新卒２年目で年収1000万円はあっさり達成しました。

このことからこれからの時代にどのように働くべきかを解説していきます。

すべての年収1000万円の割合を表にしてみました。

年	年収1000万円以上の人数	全体の人数	年収1000万以上の割合
2015年	209万2964人	4793万9728人	4.37%
2014年	199万4870人	4756万2672人	4.19%
2013年	185万8373人	4645万4211人	4%
2012年	172万2861人	4555万6011人	3.78%
2011年	178万1936人	4565万7213人	3.9%
2010年	174万9742人	4551万9825人	3.84%
2009年	175万7019人	4505万6480人	3.9%
2008年	223万4685人	4587万2872人	4.87%
2007年	232万5808人	4542万4696人	5.12%
2006年	224万1436人	4484万5126人	5%
2005年	214万7387人	4493万5897人	4.78%
2004年	217万8886人	4453万192人	4.89%
2003年	221万24人	4466万1234人	4.95%
2002年	216万9116人	4472万4071人	4.85%
2001年	237万1220人	4509万6540人	5.26%
2000年	247万9513人	4493万9067人	5.52%
1999年	248万9137人	4498万3789人	5.53%

出典：平均年収1000万円以上の比率

こちらの資料は国税局の民間給与実態統計から算出されているため、民間企業における年間の給与の実態を表す統計資料です。

給与所得なのでフリーランスや起業家の収入はここに含まれていません。

サラリーマン男性の年収1000万円の人数と割合

年	年収1000万円以上の人数	全体の人数	年収1000万以上の割合
2015年	191万6178人	2831万3613人	6.77%
2014年	183万5737人	2805万85人	6.54%
2013年	168万8582人	2753万5369人	6.13%
2012年	157万5962人	2726万2168人	5.78%
2011年	163万6522人	2730万7970人	5.99%
2010年	160万6468人	2728万6395人	5.89%
2009年	161万2131人	2719万2588人	5.93%
2008年	205万6013人	2781万7534人	7.39%
2007年	215万9898人	2781万8658人	7.76%
2006年	207万7085人	2745万2147人	7.57%
2005年	199万5775人	2773万9437人	7.19%
2004年	201万1686人	2752万2213人	7.31%
2003年	205万8143人	2803万3418人	7.34%
2002年	204万632人	2811万4487人	7.26%
2001年	222万7676人	2834万2439人	7.86%
2000年	233万6031人	2838万8636人	8.23%
1999年	234万9514人	2838万5569人	8.28%

出典：平均年収1000万円以上の比率

男の場合6.5%が年収1000万円を超えています。ですが年々その割合が減ってきているのがわかりますね。

サラリーマン女性の年収1000万円の割合

年	年収1000万円以上の人数	全体の人数	年収1000万以上の割合
2015年	17万6786人	1962万6115人	0.9%
2014年	15万9133人	1951万2587人	0.82%
2013年	16万9791人	1891万8842人	0.9%
2012年	14万6899人	1829万3843人	0.8%
2011年	14万5414人	1834万9243人	0.79%
2010年	14万3274人	1823万3430人	0.79%
2009年	14万4888人	1786万3892人	0.81%
2008年	17万8672人	1805万5338人	0.99%
2007年	16万5910人	1760万6038人	0.94%
2006年	16万4351人	1739万2979人	0.94%
2005年	15万1612人	1719万6460人	0.88%
2004年	16万7200人	1700万7979人	0.98%
2003年	15万1881人	1662万7816人	0.91%
2002年	12万8484人	1660万9584人	0.77%
2001年	14万3544人	1675万4101人	0.86%
2000年	14万3482人	1655万431人	0.87%
1999年	13万9623人	1659万8220人	0.84%

出典：平均年収1000万円以上の比率

女性の場合の割合はやはり低いです。女性の場合は1%も超えていません。女性で企業で稼ぐというのは非常に難しいことなのでしょう。

サラリーマンの年齢別の平均年収

20代の年収1000万円の割合

20代で年収1000万円を越える割合が0.2%です。なので、20代で年収1000万円を越えるのは、500人に１人の割合でしかありません。

30代で年収1000万円以上の割合

30代で年収1000万円を越える割合が1.5%です。

30代になるとちらほら年収1000万円を越える給料をもらっている人が増え始めます。

ただ、この時点で年収1000万円を超えてくるのはごくごく一部の超々エリートでしょうね。

40代のサラリーマンの年収1000万円の割合

40代になると年収1000万円を超えてくる割合が徐々に高くなってきます。

 

7.3%となり、徐々に大卒でそこそこ大企業に入れた人は、この頃にやっと年収1000万円が見え始めてきます。

50代の年収1000万円の割合

大学・短期大学の進学率が50%ほどでありその中の上位20%くらいの大学に進学することができて、（国立大学や上位私立大学）更に大企業に就職することができていれば、おそらく年収1000万円には届くのではないか？と思われます。

では、ここまで年収1000万円の割合を論じてきました。次はなぜ年収1000万円を超える割合は高齢になればなるほど高くなっていくのかを解説していきます。

ちなみに

[voicel icon=”https://yuta-silicon.com/wp-content/uploads/2018/04/2da075c1b4dc3033dc552a78921c008c.png” name=””]年功序列だから[/voicel]

は、答えになっていません。なぜ年功序列になるのか？　が大事なのです。これについて次で深掘りしますね。

サラリーマンで歳をとるほど年収1000万円の割合が高くなる理由〜年功序列の理由〜

サラリーマンで歳をとるほど年収が高くなるのは上のデータを見たらわかるでしょう。これは、スキルが上がって会社への貢献が大きくなるからでしょうか？

[voicel icon=”https://yuta-silicon.com/wp-content/uploads/2017/09/b8201ae300d44c91fabe8c0214bb39ea.jpg” name=”ナベヤン”]いいえ全くちゃいます。[/voicel]

窓際族と言われる人たちがいるようになかなかうだつの上がらない年上の人もいるわけです。

これは、給料の方式が「必要経費方式」だからなんです。必要経費はなんのための必要経費かというと、次の日も同じように働けるために必要なお金です。

 

これについては下の記事で超詳しく書いています。結局明日働ける分のお金が高くなるから給料が上がるのであって、一生贅沢をすることはできないのです。

 

[topic color=”blue” title=”合わせて読みたい”]

サラリーマンが辛い、しんどいのは残念ながら当然である理由とは？

[/topic]

 

本当に完全歩合制の働き方をしない限りは、実力主義になることはありえないし、一生金銭的に豊かな人生を送ることはできません。なぜなら、何度も言いますが「明日生きられる最低限の経費」しか渡されないから。

サラリーマンは年収1000万円を稼いだところで絶対に楽にならない

年収が1000万円あって世間でいう勝ち組エリートサラリーマンだろうと、ただ1000万円が必要経費なだけなのです。

年収が上がるにつれて、

• 役職が上がり責任が上がりミスをした時のリスクも大きくなります。
• 面倒を見なければならない部下も増えます。
• 部下と飲みに行ったら奢らなければなりません。
• ストレスもたくさんあってストレス解消のためにお金を使う日も増えるでしょう。
• 子供も大きくなります。

こうなるから年収が1000万円を超えるんです。つまり、年収1000万円を稼ぐようなサラリーマンの生活に余裕がないのは当たり前です。

 

結局は生きるためのギリギリのお金、必要経費方式の給料では生かさず殺さず明日も生きられるギリギリの給料しか渡されないので、収入の上下は関係ないのです。

 

新卒の年収300万円と50代の年収1000万円に差はないのです。

つまり、サラリーマンをやっている限りは一生金銭的な豊かさや余裕を得ることはできないのです。

[voicel icon=”https://yuta-silicon.com/wp-content/uploads/2017/09/d88442705a0a947df5e7dd890654b953.jpg” name=”ナベヤン”]で、、でも、、、金銭的な豊かさよりも老後までの安定した生活が保証されていたらサラリーマンでも十分だ！[/voicel]

このように考える人もいるでしょう。別に金銭的に豊かになれなくても普通に暮らせればいいって人も多いのは知っています。

ですが、それが叶わなくなってきているからこの記事を書いています。これについて詳しく解説していきます。

必要経費方式のメリットがあまりにもない

 

サラリーマンに大量の収入を求めている訳ではなく安定を求めている人もいるのは知っています。ですが、

もちろん、金銭的に豊かになるよりも安定した暮らしを手に入れるほうが重要だと思っている人も多いでしょう。

ですが、そんなものありません。

「年功序列」「終身雇用」「年金」

これらを守ることができなくなっていました。それがトヨタの「終身雇用にインセンティブがない発言」がありましたね。

 

トヨタのような企業が終身雇用を守ることができなくなっているんです。さらに、年金ももはやまともに保証されている世の中ではありません。

そもそも必要経費方式って「終身雇用」「年功序列」「年金」が保証されているからこそ我慢できるものですよね。

今の現状は終身雇用も年功序列も年金も保証されていないのに、週５で働かされて、休日にも呼ばれ、残業は当たり前、転々と住む場所を変えさせられる転勤。子供がいたら単身赴任は当たり前。

ただただ搾取

少なくとも今の20代30代の人が定年まで同じ会社で働き続けることはほぼ100%無理ですし、できたとしても老後いきていくお金はありませんよ。

はっきり言います。

必要経費方式の給与制度の普通のサラリーマンは会社や国が重要なことを隠して搾取され続けています。

最後に：これからの働き方

 

[topic color=”blue” title=”本記事のまとめ”]

• 年収1000万円は高齢になるとそこそこの大企業なら達成できる
• 年収1000万円になるまで１つの会社でサラリーマンできる可能性は極めて低い
• 年収1000万円のサラリーマンは必要経費が1000万円なだけで別に裕福でも豊かでもなんでもない。
• 豊かな暮らしをするためには「必要経費方式」の給料形態では絶対に不可能

[/topic]

これからの時代は、本当に会社に頼り切って生きることのリスクはあまりにも大きいです。会社は１つの会社ではなく転々としながら自分の資産になる働き方をするべきです。

僕はこのことを2015年のホリエモンの近畿大学でのスピーチを見ていち早く行動しました。この記事を書いている2019年時点でここまで世界が変わるとは思いませんでした。

これからは自分で自分のお金を稼げるようにならないと非常に貧しい人生を送らざるを得なくなります。

それに必要な働き方は、「資産が積み上がる働き方」です。この資産が積み上がる働き方については次の記事で解説します。